深圳市巨氏网络科技有限公司

 随着企业规范化管理意识的逐渐增强，越来越多企业管理者开始计划选择一款软件来管理公司的日常运作，简单有效，实用性强，符合中国切实际情况，标准化，工具化，理论化，团队稳定，激活人才快速见效，持续利润，便于*扩张。那么管理软件究竟该如何来选择呢?让小编从十年的的开发经验来告诉您

一、能满足公司的需求，这是*基本的，建议买多个模块进行高度集中的软件

像销售管理，客户管理，财务管理，OA系统管理，ERP系统管理，CRM系统管理，HR系统管理等这些管理模块高度集中的软件

二、软件的可扩展性，易维护性，自定义的灵活程度

能否添加字段、屏蔽字段、修改字段标签、修改页面布局，能否添加新的模块，能否和其它系统集成接口；系统的流程能否调整，因为公司都是向前发展的，到时有新的需求要可以比较容易的扩展，同时易维护也挺重要的，因为一般情况下中小企业都没有专业人维护人员，所以选择一个易维护。

三、操作简单

业务人员需要专心发展公司业务，他们没有太多时间学习操作CRM软件，所以CRM系统一定要简单易用，*好不需要培训或者简单培训即可掌握操作方法。 *好的如新航软件的集成化的工作台、所见即所得的自定义报表、随心所欲的一键统计等等

四、升级频率

CRM系统的升级频率不仅反映了CRM用户的活跃程度，而且还反映了CRM厂商的开发实力。所以选择CRM系统，一定要了解系统的升级频率，尽量选择那些经常升级的CRM系统。

五、看服务

三分软件，七分服务，服务好的软件系统开发商，从售前、售中、售后都是有专门对口的咨询顾问全程协助，如深圳市巨氏网络科技有限公司从软件的实施培训，后期的日常维护等一系列服务都是非常到位的。

企业只需要上线一套企业管理系统，即可管理企业全部运营。企业管理系统采用云技术为参与多方协作的所有成员提供*的交易信息视图和数据，新的架构也能在*时间传递与调整信息，能够有效帮助企业规避风险，聘请、培训和管理企业人才。在管理系统选型时，企业需人情自身人力资源管理所处的阶段，并对企业未来发展做出准确判断，立足于现阶段的管理显示，并且规划未来，从整体上提升企业人力资源管理水平。若是盲目追求*完美的解决方案，往往适得其反。如果您有这方面的需求，同131/295/威/279/94电131/295//27/9/94请马上关注微信公众号（巨氏工作室）联系我们吧!高端定制，拒绝平庸，持续为客户创造价值！