为什么呢？这是因为，经常会有企业员工的家属在拿到保险公司的理赔款之后又来找企业主了，要求公司也要赔偿家属的损失，张口就是几十万。保险的赔偿不能免去朋友应该承担的赔偿责任。说到这里，其实这个问题不是不可避免，企业可以为自己购买雇主责任保险，保障的是企业应该承担的赔偿责任，保障的是雇主，*终的赔款也是赔偿到雇主手里，如果当初朋友听劝，将买的保险更换下险种，也许他付出的费用是一样的，但是*终就很好的解决了这个问题。
而作为公司的HR或者老板，有时候就要承担为员工、为企业挑选合适的保险产品的责任，这时候身为HR或老板的你，就要擦亮眼睛了。
为大家推荐一款非常实惠的雇主责任险产品：
济宁众联劳务与人保强强联合推出的雇主责任险《雇主心安》
为服务类行业(保安•物业•保洁•餐饮•酒店•商超…)和轻工业(电子厂•食品厂•服装厂…)量身打造了一款工伤险升级产品《雇主心安》,它是一款雇主责任险,既保员工的工伤又保员工的意外,24小时全面保障。
*、四款不同保障可供雇主选择:
1.加强版:身故80万+*疗20万
2.豪华版:身故40万+*疗5万
3.强化版:身故20万+*疗4万
4.基础班:身故10万+*疗2万
第二、保障范围广,赔付速度快：
1.参保人员年龄限度大16—69周岁；
2.退休返聘人员也可保；
3.工伤保险条例规定的工伤可保;
4.员工意外伤害也可保。
5.材料齐全10个工作日赔付到位;受伤员工伤残鉴定完毕,根据伤残鉴定结果,伤残赔偿30日赔付到位。
第三、保障待遇高:
1.住院期间误工费每天100元,住院补偿每天100元,合计住院期间每天200元补助(可享365天);
2.每人每次事故:转院就*食宿交通费 2500元、康复器具费 2500元;
3.*疗费用报销高达20万,只要是在工伤诊疗目录范围之内的*品和费用都可以*的报销；
4.伤残根据[劳动能力鉴定结论]按照[工伤保险条例]规定依法享受;
第四、参保灵活、适应性强;
《雇主心安》按月参保缴,
多种价格体系，总有一种能满足您得述求。我们根据不同用户得不同情况，指定了多种保障体系，确保每个用户都能享受到*优的价格。具体价格欢迎来电咨询。
