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*人力资源总监

产品/服务:
有效期至: 长期有效
最后更新: 2019-04-19 20:00
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  • 所在地区:山东-济宁市
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    • 详细说明
    • 规格参数
    • 联系方式

    岗位职责:

    1、按照企业总体发展战略,协助总裁制定企业发展战略规划、审核各企业经营计划;并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理; 

    2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划; 

    3 建立和完*人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含*、培训、绩效、薪酬及员工发展等); 

    4 负责部门团队管理,擅长各类中*人才的甄别和选拔,完*公司人才储备和梯队建设; 

    5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 

    6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 

    7、规范完*公司人力资源管理系统,制订并完*公司各项人事管理制度,提供各项人事工作支持;

     

    岗位要求:

    1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;

    2、管理经验,三年以上行业企业岗位经验;

    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;

    4、具备*沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;

    5、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;

    6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;

    7、了解相关政策和法律法规,不断完*人员*以及福利待遇等方面的问题;

     

     

     

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