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南平市公务员局

发布日期：2020-10-02 05:55:44 浏览次数：396

南平市人事局综合管理国家公务员、专业技术人员和工作人员，集中管理机关事业单位工作人员，推进和完善国家公务员制度，推进事业单位人事制度改革。
南平市公务员局公司的主要职能：对国家公务员、专业技术人员和工作人员进行综合管理，对机关事业单位工作人员实行集中管理，实施和完善国家公务员制度，推进事业单位人事制度改革。1、研究制定全市人事制度改革规划和方案，制定地方人事管理办法，建立和实施科学、合法的人事管理制度，进行监督检查，建立健全人事争议仲裁制度，研究制定机构改革中的人员分配和分配方案。2、研究制定机关事业单位工作人员总体规划和结构调整实施方案，编制机关事业单位人事计划和工资计划。3、综合管理全市专业技术人员，组织实施高层次人才规划和使用；负责学术技术带头人的选拔、培养和管理，对有突出贡献的专家进行选拔和管理；研究并组织实施博士后制度和企业博士后工作；负责管理来华务工落户南平的外国专家，负责归国留学人员的安置、工作调整和相关科研经费的协调。4、研究制定事业单位人事制度改革总体方案，贯彻落实事业单位工作人员和专业技术人员管理的政策法规，全面管理专业技术人员的职称工作，实施专业技术人员职业资格制度，组织实施职业资格考试制度；完善和组织实施专业技术职务聘任和专业技术资源资格制度和考试制度。5、组织实施国家公务员制度，贯彻落实中央和省级政府关于国家公务员管理的政策法规，指导和协调全国公务员制度在各县（市、区）和各部门的实施；全面管理国家公务员，负责市级机关国家公务员非领导职务数量的管理。6、负责人力资源的规划、开发和流动，调整人才分布和结构；指导和推进人才市场建设；负责全市各类人才市场的监督管理；负责人才引进的综合管理工作。负责非师范院校、中专毕业生就业制度改革和就业管理工作，承担南平市直、中直、中专毕业生的接待和管理工作省；制定机关事业单位人事调配计划；承办市机关事业单位人事调配工作。7、全面管理机关事业单位工资福利工作，组织实施机关事业单位工作人员工资补贴、补贴和养老金政策，推进分配制度改革；制定机关事业单位福利计划；组织实施机关事业单位工作人员退休和离退休干部有关待遇的政策法规。8、负责机关事业单位工作人员的招聘管理工作，贯彻执行机关事业单位职工管理的政策法规；组织实施机关事业单位职工技术等级岗位考核，完善职工管理制度。9、全面管理政府奖励奖励工作，研究制定政府奖励奖励制度，负责以国家、省、市名义对奖励表彰人员进行考核推荐，指导、协调以市政府名义实施的奖励表彰活动；负责机关事业单位处分人员的处理落实。10、落实军队复员干部安置政策，制定安置培训计划并组织实施。1、全面管理引进海外情报工作，负责制定和实施引进海外专家计划和培训计划；督促情报引进单位实施引进人才工程，负责情报引进成果的评审和推广。12、负责国家公务员培训和专业技术人员继续教育和管理工作；指导、协调干部院校建设；为福建行政学院南平分校提供专业指导。13、负责全市人事工作的业务指导、监督检查和协调服务；负责人事工作的宣传、调查和信息工作。4、承担市有关领导的行政任免。地址：南平市八一路439号12楼邮编：353000电话：（0599）8831136邮箱：nprsjbgs@163.com

关键词： 南平市公务员

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