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苏州吴中服装学校

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-07-01 07:06:04 浏览次数:366
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关于苏州吴中服装学校的信息:

苏州吴忠服装学校成立于2002年4月1日。它是经批准成立的文件“武老舍考2002年没有样品设计师和全国各地的学生。目前,除了香港和澳门,没有人来学校学习。遍布江苏、浙江、上海、广东、福建、北京、安徽、江西、湖北、山东及东北、西北、日本、美国、柬埔寨、新加坡、肯尼亚、印度尼西亚等地,都有我校毕业生从事制版或服装业技术管理工作。在苏州、无锡、常州、杭州和上海,我们的学生从事工业模型设计的企业有近3000家。其中,我校有1000多家企业的技术科或版本室负责人毕业,有的已成为副总经理、技术厂长或技术总监,为服装行业做出了一定的贡献。每年被劳动部门评为“苏州市高级职业培训单位”;。被省劳动和社会保障厅评为“江苏省诚信单位”;。鄯善集团、雅戈尔集团等1000多家服装企业委托我校作为高级人才培养基地。

成立背景:针对服装类高校毕业生多与企业联系困难的现状,我对浙江、上海、苏南等地的部分企业进行了校对,进行了初步调查。许多企业希望高校不仅能为服装结构设计和技术打下坚实的基础,而且能为外贸订单、成品样品和服装图样提供准确的设计,以满足企业的需要,是一个能够形成标准化产业模式的服装样板师。因为企业管理者认为:很多服装系的毕业生具有专业的理论知识和广博的知识面,但缺乏实际操作能力,无法制作出一整套符合企业要求的产业模型;小作坊主拥有扎实的裁剪和缝纫基础,深度和经验,在工厂、国内外服装身上都没有制版标准,众所周知,即使经过一段时间的磨合,图案的设计仍然缺乏科学性,无法体现服装结构的美。因此,我们学校的教学是市场化的。主要从服装院校、小作坊老板、服装企业员工和其他服装专业人员、热心人士等专业人才的基础上,进入学校,根据企业的要求进行培训,以满足企业的需要。

严格管理:学校领导班子健全,管理制度系统完整,实行封闭式管理,能落实、能严格执行,有奖有罚、有纪律处分、有优秀表彰。学校成立以来,在培训内容、教材使用、教学计划实施、技能培训、教学效果综合评价等方面工作水平良好,培训内容符合国家标准。教学计划和大纲经专家论证,报审批机关备案。在全体教师的教学中,要严格执行教学大纲,认真进行教学。培训课程占培训总课时的75%。严格执行课程评价体系和教学效果分析。教学内容与工作实践紧密结合,确保培养出来的人才与企业直接挂钩。

教师队伍建设:学校作为社会力量,办学优势充分,办学机制灵活。我们总结以往办学经验,认真分析服装人才市场现状,积极响应党中央解放思想、与时俱进、开拓创新的指导思想,大胆尝试转变用人机制,并率先实行“三不一”就业制度,即不唯职称、不唯学历、不唯身份。我们招聘教师的方式有三种:一、聘请服装企业高级技术骨干和编辑室主任,通过反复筛选,从中择优,真是德才兼备。只有具备扎实的理论基础和工业样品设计生产基础,以及优秀的工厂实践经验和教学水平的人才可录取;二、聘请服装行业有真才实学的知名人士参与教学。他们有很多经典的内容和丰富的教学经验。例如,上海服装研究所所长、中国服装部百科全书执行主编、上海市人才紧缺工程服装专家组三位资深成员之一、服装高级工程师王金林,参与教学,向学生传授生活研究的精髓,尤其是学生和服装企业。三、从我校或其他院校选拔既有优秀素质又有学识的毕业生,首先要安排他们到服装企业技术部工作。熟悉一个单元后,我们需要立即更换单元,学习各种新的内容和知识。因为频繁变动的单位工资较低,我们会给予补贴。他们每个人在返校任教前都可以换成5到10家企业,这样我们学校的教学就可以和企业完全结合起来。目前,我校有专职教师15人,兼职教师1人。




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